下放職稱評審權限！湖南26家醫(yī)院試點職稱自主評審

考核衛(wèi)生專業(yè)技術人員醫(yī)德醫(yī)風、專業(yè)能力和工作業(yè)績，單位最有發(fā)言權。近年來，湖南下放職稱評審權限，開展衛(wèi)生系列高級職稱自主評審工作，把人才評價自主權交給醫(yī)院，讓職稱真正成為選人用人的“指揮棒”。

“今年，我省又新增了10家高級職稱自主評審單位。”9月13日，省衛(wèi)生健康委職改辦負責人透露，自2017年至今，我省共有26家醫(yī)療衛(wèi)生單位獲得衛(wèi)生系列高級職稱自主評審權限，1096人通過自主評審獲得了衛(wèi)生系列高級職稱資格。

為什么要把評審權交給醫(yī)院？婁底市中心醫(yī)院醫(yī)務科科長劉序斌認為：“在嚴格落實上級有關文件的前提下，醫(yī)院能夠更加貼近工作實際，將人才培養(yǎng)與使用、職稱評審、臨床業(yè)務、績效評價標準有效銜接起來，結合崗位需求和管理要求，以能力、業(yè)績?yōu)閷?，有針對性地制定可量化的評審細則，充分發(fā)揮自主評審的‘指揮棒’作用?！?/p>

劉序斌舉了個例子：急診急救崗位危急險重，常年高負荷運轉。醫(yī)院決定，報考高級職稱的臨床醫(yī)師必須服從醫(yī)院工作安排，到急診、急救崗位進行不少于6個月的輪崗，由此保證了相關崗位工作的高效運行。據(jù)悉，婁底市中心醫(yī)院2020年起開展自主評審，目前共有70名專業(yè)技術人員通過考核，其中10人獲得正高職稱，60人獲得副高職稱。

郴州市第一人民醫(yī)院是第一批自主評審單位之一。該醫(yī)院黨委書記雷冬竹表示，科研工作是制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸之一，在職稱評審指標中，醫(yī)院有針對性地調整了科研權重，近年醫(yī)院的科研能力大幅提升。學科建設方面也突飛猛進，省級臨床重點?？朴?1個增加到35個，新技術項目申報數(shù)量增長率為97%。

對于醫(yī)生的個人職業(yè)生涯發(fā)展而言，醫(yī)院自主評審也為他們提供了更加清晰全面的指南，讓干得好的人都有評得上、用得好的空間和機會。

2021年，婁底市中心醫(yī)院神經(jīng)內科副主任醫(yī)師朱存良通過自主評審獲得副高職稱。在他看來，打破“唯分數(shù)論”，更注重醫(yī)生綜合能力，是自主評審的最大優(yōu)點。

“以前參加省里統(tǒng)一考試時，筆試成績占比更大，我們平時臨床工作非常多，對理論知識的復習就有點‘捉襟見肘’。現(xiàn)在不再是‘一把尺子量到底’，榮譽、論文、成果的評價內容只占部分權重，評價標準讓專業(yè)技術人員‘看得見’，在努力之下也能‘夠得著’。”朱存良說。

醫(yī)院自主評審，院內人員評職稱會變得容易嗎？并不是！

省人民醫(yī)院腎內科陳愔音2020年通過自主評審獲得主任醫(yī)師職稱，她坦言：“職稱自評讓院際競爭消失，競爭主要發(fā)生在同樣有牢固基礎和技術優(yōu)勢的院內人員，這讓我們不得不克服單位平臺帶來的優(yōu)越感，重新審視評估自己，踏踏實實回歸臨床本職工作，努力在品德、能力、業(yè)績各方面不斷創(chuàng)出成果?！?/p>

省人民醫(yī)院自2017年開展衛(wèi)生系列高級職稱自主評審工作已有5個年頭。該院副院長李艷紅介紹，職稱評聘工作事關醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院從規(guī)范制度和流程入手，根據(jù)實際科學制定評價指標和標準，強化全過程監(jiān)督。同時，省衛(wèi)生健康委、省人社廳等相關部門還通過質詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對醫(yī)院進行監(jiān)管。

“把會看病、看好病的好醫(yī)生選出來，形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍?！笔⌒l(wèi)生健康委相關負責人表示，自主評價能夠讓醫(yī)院把醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行醫(yī)放在評價首位，把好政治關；突出能力、業(yè)績和貢獻的考察，在醫(yī)院內部形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍；把高級職稱評審與醫(yī)院學科建設、高質量發(fā)展相融合，真正實現(xiàn)以用為本。下一步，我省將繼續(xù)深入推進職稱改革，加大對自主評審單位的監(jiān)管力度，為全面激發(fā)衛(wèi)生專業(yè)技術人才的創(chuàng)新動力和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展活力，蹚出一條新路。

責編：楊雅婷

來源：湖南日報